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【E9】员工岗位考核管理
企业为定期评估员工的工作能力，以便根据评估情况确定员工职业技能提升计划，间接提高员工积极性，因此制定员工岗位考核制度。需求内容：1) 岗位考核采取按季度考核的方式；考核对象包含各分部负责人以下级别人员的岗位考核。2) 该单位季度考核流程主要采取季初确认考题、安排和发布考核计划，季末触发考评流程并进行考核打分并评级的方式。3) 最终会生成考核记录，统计考核情况，供相关人员查阅，未通过的还需继续进行补考。
应用场景
2024年05月25日
【E9】招投标管理应用场景培训
本期是招投标管理应用场景培训，其中包含供应商信息管理、招标模版库、评标专家库、评标条款库；内部发起招标采购计划、招标立项、招标公告、招标邀请；供应商进行投标报名、提交投标文件、问题澄清；内部专家组经过评审，进行开标、评标、定标。主要特点含：发布招标公告后，供应商可直接进行投标报名；供应商收到投标邀请或中标通知时，可即时收到提醒；从招标采购计划到立项、公告、发标、开标、评标、定标的全过程管理，招投标管理在手机端上实现
应用场景
2024年05月25日
【E9】分部、部门、人员卡片字段定义设置
本视频会介绍，后端组织权限中心-自定义设置中:-分部、部门、人员卡片的字段定义设置。包括:设置字段的显示名、增加新的字段，以及给已有的字段设置分组显示；另外，人员卡片还包括人员卡片上显示栏目的设置。
组织架构
2024年05月25日
