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绩效考核模块主要功能是根据KPI对员工进行周期性考核评估，考核周期包含月度、季度、半年度、年度。系统可以为每个用户设定考核方案，系统根据考核方案定期为每个用户生成考核表，进行考核分析。

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目标管理可将公司整体战略目标进行分解发布，将岗位职责进一步清晰，保证岗位职责与公司目标的对接；目标管理让每个员工能够清晰的了解自己的目标、并且可对目标的执行进行及时的反馈交流。

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报告模块主要功能是周期性的工作计划安排和汇报总结，汇报周期包含月、周。用户可自定义设置周计划报告模板，根据后台设置的汇报时间进行上一周期工作的总结及下一周期的工作计划安排，汇报内容将作为绩效考核的基础依据。

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你想了解如何明确员工的工作内容和价值吗？你想了解如何制定相对严谨的工作汇报体系吗？你想了解如何强化员工的任务意识将工作任务化吗？你想了解如何系统性的完成员工的工作成果评估吗？

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