【E9】员工岗位考核管理
企业为定期评估员工的工作能力，以便根据评估情况确定员工职业技能提升计划，间接提高员工积极性，因此制定员工岗位考核制度。需求内容：1) 岗位考核采取按季度考核的方式；考核对象包含各分部负责人以下级别人员的岗位考核。2) 该单位季度考核流程主要采取季初确认考题、安排和发布考核计划，季末触发考评流程并进行考核打分并评级的方式。3) 最终会生成考核记录，统计考核情况，供相关人员查阅，未通过的还需继续进行补考。
应用场景
【E9】招投标管理应用场景培训
本期是招投标管理应用场景培训，其中包含供应商信息管理、招标模版库、评标专家库、评标条款库；内部发起招标采购计划、招标立项、招标公告、招标邀请；供应商进行投标报名、提交投标文件、问题澄清；内部专家组经过评审，进行开标、评标、定标。主要特点含：发布招标公告后，供应商可直接进行投标报名；供应商收到投标邀请或中标通知时，可即时收到提醒；从招标采购计划到立项、公告、发标、开标、评标、定标的全过程管理，招投标管理在手机端上实现
【E-cology9.0场景分享】员工自学及考核应用场景分享
本场景使用基础的流程引擎以及表单建模功能，搭配少量代码语句实现一名员工从入职自学引导，到自学审核，再到报名考核以及考核过程管理的完整过程管控。以简单的系统功能搭配实现对员工的自学监督及考核管理。场景实现简单，可拓展性强。
【E9】办事指南应用场景
办事指南应用，含：1、通过建模引擎-场景设计，构建交互样式实现页面效果，形成企业内部办事指南总预览场景设计图；2、构建办事指南查询页面，深度应用查询自定义按钮功能，配置办事数据收藏模块、事项指南（点击查看）按钮页面；3、应用查询组件自定义搜索功能，实现企业内部咨询找人功能。
【E9】员工绩效考核管理应用场景新
员工绩效考核管理应用场景企业需要更好的对公司员工的每月绩效考核情况进行更加规范和高效的管理，希望每个员工可在月底通过系统及时方便的填写个人绩效数据信息，相关领导能及时的接收、查看和评分反馈，人事部门能快速便捷的审核并汇总数据，财务人员能快速汇算出企业内员工每月的薪酬数据，并按时发放薪酬，企业内的高层领导要能清晰的看到企业每月的员工薪酬支出数据，以及相关数据看板
【E9】简单督办管理场景培训
通过系统各大功能引擎构建督办管理应用，将年度重点工作任务分解并形成台账报表用于分析；1、督查督办内容：党委重要决策部署；年度重点工作；重点建设项目；各类会议决定事项；领导交办（批示件）；上级交办任务；专题事项；2、督察督办全生命周期管控模式：督办任务立项；年度督察督办计划批量导入；督办任务分解；督办任务签收；督察督办台帐库；督办任务反馈；督办任务催办；督办任务变更；督办任务分析；督办督办考核体系。
【E9】绩效考核管理应用场景培训
本次绩效考核管理应用场景构建了一个绩效考核管理应用，其中包含指标类型、个人薪酬数据、绩效考核数据的基础维护；绩效标准调整业务管理；绩效考核情况统计看板的维护；以及在手机端发布绩效考核管理应用等。本次绩效考核管理应用场景会涉及工作流程、表单建模、数据中心、门户引擎、内容引擎、移动建模等功能菜单。适用于有一定Ecology产品系统熟练度的人员进行学习
【E9】简单绩效考核管理
你想了解如何将人员薪酬数据融入系统中吗？你先了解如何让员工绩效核算更加快速高效吗？你想了解如何让高层查阅企业薪酬支出更加方便吗？你想了解财务人员如何让薪酬数据更加快速精确吗？
