应用场景

【E9】企业内部项目管理场景

项目管理主要是针对整个项目管理过程进行管理,本场景构建了项目整体流程,实现从前期的项目申报、项目采购、项目中标通知、项目合同签订以及后续的项目验收的全生命周期过程管理,进行项目信息记录,形成项目管理台账,构建项目管理平台,使得项目管理标准化。1、项目申报完成后,形成项目信息台账;项目状态为已立项;2、项目采购申请完成后,更新项目信息台账,项目状态变更为进行中;同时生成采购管理台账;3、项目中标和项目合同签订完成以后分别形成中标信息管理和合同管理台账;4、项目验收完成以后,更新项目信息台账,项目状态变更为已

【E9】上会管理平台应用场景培训

上会管理平台满足 “三重一大”决策制度的管理需求,实现对于议题征集、上报审批、上会安排、会后公示的全生命周期管理。1.领导层面:流程审核上会议题,简单高效;第一时间批阅各式会议文件,方便快捷。历史会议及相关内容一键阅览,方便追溯。 2.会议管理专员层面:便于统一规划和开展上会议程,登记相关会议情况,便于跟踪和通知后续事宜。3.普通用户层面:事前事后均能灵活接收上会的相关信息,避免线下会议沟通后产生信息孤岛。 4.系统管理员层面:功能模块无需开发,可维护,权责划分明确。上会管理平台共涉及模块:流程引擎、建模

【E9】企业证照管理

E9/证照管理应用场景分享:1.你想了解如何实现无纸化的证照线上管理吗?2.你想了解如何构建证照管理信息查询平台吗?3.你想了解如何通过流程管控证照借用申请吗?4.你想了解如何及时了解证照资质到期时间吗?

【E9】员工绩效考核管理应用场景新

员工绩效考核管理应用场景企业需要更好的对公司员工的每月绩效考核情况进行更加规范和高效的管理,希望每个员工可在月底通过系统及时方便的填写个人绩效数据信息,相关领导能及时的接收、查看和评分反馈,人事部门能快速便捷的审核并汇总数据,财务人员能快速汇算出企业内员工每月的薪酬数据,并按时发放薪酬,企业内的高层领导要能清晰的看到企业每月的员工薪酬支出数据,以及相关数据看板

【E9】计划任务管理应用场景培训

通过流程+建模模块实现企业计划任务管理的落地执行,含:1.任务台账:任务台账列表、任务导航树;自定义周期任务列表;2.任务执行:任务完成审核、更新任务状态;3.计划变更:任务计划一键变更,自动触发审批流程;4.任务统计:直观展现任务结果、任务完成率;三、流程+建模实现任务计划管理-资料分享链接:https://pan.baidu.com/s/1AQFc9ICJAZCY75yF6Ok09g 提取码:df7y

【E9】大型会议移动应用安排

大型会议移动应用,含:1、会议议程信息发布;pc端可发布会议议程数据,移动端可查询会议咨询讯息;2、晚宴座席安排:移动端可查询到本人的座席安排数据,还可点击另外的按钮实现查阅其他人的座位信息;3、扫码签到应用:结合会议大屏、用户可通过扫码签到实现录入自己的会议签到数据;4、会议资料栏目:可以实现会议资料的预览和下载,移动端还增加了点赞和评论的互动区

【E9】企业晋升制度管理

企业想要将岗位聘任、岗位定薪、岗位考核、职业拓展结合起来,以配合公司人力资源战略发展需要,打造一支专业能力强、传授意愿高、技巧好的职业团队;企业需完善晋升体系:包括积分规则、授课规则、岗位规则、胜任力规则、晋升规则。需求价值:1. 通过规范晋升制度与规则,实现晋升透明化管理,可追踪、可查询、公平、公正、公开2. 通过信息化的积分管理,引导员工主动分享、主动学习3. 员工主动参与学习,可极大提高企业内部人员的专业和技能。4. 将积分的获取与规则量化并且维护到系统中,将定性考核与量化考核结合,保证公平性需求内

【E9】政企档案管理应用

根据泛微期刊2020年42期,制作企业档案管理应用。①实现档案存档:员工每次进行存档时,通过【档案存档流程】,审批自动存入到档案卡片中,根据档案类型和档案存档年份进行分类存放;②实现档案分门别类:建立档案类别库;(亮点按照大类、小类实现档案管理索引)③实现档案借阅、归还:建立档案借还记录;(亮点插入表单js自动获取快递100的接口,实现自动跟踪快递进展)

【E9】物业报修管理

物业报修管理场景说明:1.维护维修人员信息库,包含故障类型以及维修负责人2.用户可通过PC、移动端直接登记报修信息,存至报修信息模块=3.物业管理员根据采集到的报修信息,每日定时发起维修派单流程进行派单,各类故障维修负责人接收到流程后,安排维修时间以及维修人员,维修完成后由户主通在流程中确认维修工作是否完成,并确认维修工时,以便后续结算费用。4.户主可在维修时间安排好后定时收到维修提醒信息,直至维修工作完成。5.维修派单流程的信息实时更新至报修信息模块,物业管理员可进行维修工作的全程监控,并进行督促或提醒

【E9】人员考核评分应用

基于ecology建模引擎、流程引擎、数据中心三大模块构建人员考核评分应用,含:1、员工通过流程提交工作总结,带出需要对为自己评分的上级人员;2、流程转数据(批量插入)将待打分数据转入建模台账,上级可查看需要其评分的待评分列表;3、通过评分按钮进入数据中心评分页面,评分后自动计算得分;提交后可回写分数至建模,并更新状态为考核已完成;4、评分结果通过建模引擎组织结构导航树生成评分页面,点击人员头像可显示当前人员考核评分的最大值、最小值、最终得分;涉及功能:流程转数据、数据中心自由填报、数据中心评分功能、建模