泛微OA
【E9】员工岗位考核管理
企业为定期评估员工的工作能力，以便根据评估情况确定员工职业技能提升计划，间接提高员工积极性，因此制定员工岗位考核制度。需求内容：1) 岗位考核采取按季度考核的方式；考核对象包含各分部负责人以下级别人员的岗位考核。2) 该单位季度考核流程主要采取季初确认考题、安排和发布考核计划，季末触发考评流程并进行考核打分并评级的方式。3) 最终会生成考核记录，统计考核情况，供相关人员查阅，未通过的还需继续进行补考。
应用场景
2024年05月25日
【E9】路径导入导出
在实际场景中，企业往往会有一套正式系统和一套测试系统。在测试系统中调试通过的流程需要在正式系统中再搭建一遍，这个过程容易出错，效率较低。而路径导入的功能则可以完整地直接将测试环境中的流程导入到正式环境中。本视频为大家介绍流程模块中用于实现上述需求的路径导入的设置与使用。
工作流程
2024年05月25日
【E9】专家智库管理
专家库是指各专业有较高理论水平和丰富实践经验的人员组成的人才数据库,建立专家库的目的是向各个交易主体提供合适的评标专家。评标专家库管理的日常工作包括评标专家的资格认定、入库及评标专家库的建设、使用和管理活动。此需求主要涉及以下几部分内容：1.资格评审：组建评标专家库的机构,应当对申请人或被推荐人进行评审,决定是否接受申请或者推荐其称为专家。2.专家档案：为每位入选专家建立档案,详细记载评标专家评标的具体情况。3.专家抽取：建立考核制度,对每位入选专家进行考核。主要涉及内容及模块：流程引擎、建模引擎、移动建
应用场景
2024年05月25日
