【E9】移动资产应用场景
本次移动资产场景构建了一个建模引擎和移动建模引擎相结合的使用场景。通过建模引擎实现对资产的录入，和PC端展示。通过构建移动建模应用，实现通过移动端进行扫码资产验证，同时利用移动端的脚本操作实现对资产的领用，借用，归还，减损，调拨，送修，报废等操作。使用图表型插件进行资产的使用信息展示和资产信息总览。适用于有一定基础的Ecology产品系统操作人员使用。
应用场景
【E9】科研平台信息化管理
通过科研管理信息化建设，可以实现科研网络化管理，形成动态的科研数据中心和科研管理沟通平台，全面、实时、准确提供科研信息，服务于科研管理工作，辅助科研管理决策，从而提高科研管理工作效率。
【E9】员工生命周期管理之人员录用
员工录用、系统账号的创建贯彻于企业员工管理的全生命周期，是非常重要且必不可少的一环。本次应用场景，主要对员工入职过程中，系统账号如何自动生成进行详细的讲解介绍，本次内容包含：1、人员信息登记：人员招聘过后，确定有意向入职的人员写入人员登记表；2、人员录用台账：用于展现人员信息，可在当前页发起入职等操作；3、员工录用流程：用于在员工确认入职后，办理入职手续及创建系统账号；4、人事模块接口：调用人事模块入职接口，将员工录用流程中的关键写入人力资源主表，并在人事卡片中展现；
【E9】简单绩效考核管理
你想了解如何将人员薪酬数据融入系统中吗？你先了解如何让员工绩效核算更加快速高效吗？你想了解如何让高层查阅企业薪酬支出更加方便吗？你想了解财务人员如何让薪酬数据更加快速精确吗？
【E9】疫情上报及出行统计应用场景
通过低代码构建一个简单的出行情况统计及疫情上报应用。基于现有的疫情统计逻辑，构建企业内部可实时发起的，供员工及时填写的出行及疫情统计应用。方便进行疫情期间的员工管控，及时了解所有员工的健康情况。
【E9】员工岗位考核管理
企业为定期评估员工的工作能力，以便根据评估情况确定员工职业技能提升计划，间接提高员工积极性，因此制定员工岗位考核制度。需求内容：1) 岗位考核采取按季度考核的方式；考核对象包含各分部负责人以下级别人员的岗位考核。2) 该单位季度考核流程主要采取季初确认考题、安排和发布考核计划，季末触发考评流程并进行考核打分并评级的方式。3) 最终会生成考核记录，统计考核情况，供相关人员查阅，未通过的还需继续进行补考。
【E9】学校学生收费/退费管理
本次学校学生收费/退费管理应用场景构建了一个学生收费/退费管理应用，其中包含园所、收费项目、学期、各园所收费标准等基础信息维护；学生信息登记管理、信息变更管理；收费、退费管理；收费情况汇总统计（学生人数、应收、实收情况）；在手机端发布学生收费、退费管理应用等。本次学校学生收费/退费管理应用场景会涉及工作流程、表单建模、数据中心、门户引擎、内容引擎、移动建模等功能菜单。适用于有一定Ecology产品系统熟练度的人员进行学习
【E9】人员考核评分应用
基于ecology建模引擎、流程引擎、数据中心三大模块构建人员考核评分应用，含:1、员工通过流程提交工作总结，带出需要对为自己评分的上级人员；2、流程转数据（批量插入）将待打分数据转入建模台账，上级可查看需要其评分的待评分列表；3、通过评分按钮进入数据中心评分页面，评分后自动计算得分；提交后可回写分数至建模，并更新状态为考核已完成；4、评分结果通过建模引擎组织结构导航树生成评分页面，点击人员头像可显示当前人员考核评分的最大值、最小值、最终得分；涉及功能：流程转数据、数据中心自由填报、数据中心评分功能、建模
【E9】企业内部信息化需求管理应用
实现功能：1、需求提出：企业内部人员提交 ，新增需求/需求更改说明，由业务部门审核确认后，流转至IT部门，进行处理；2、需求处理：IT信息部门对新增需求或需求更改进行评估后，安排人员进行执行处理；3、需求追踪：用户可实时跟踪自己提交的内部工单的处理进度、结果、并进行需求确认评价
