【E9】数据增加、冻结、扣减
本期培训将构建一个库存管理应用，其中包含资产的入库、领用、归还全过程库存管理。其核心重点在于资产库存即时更新：即在资产的入库、领用、归还的全过程中，实现资产库存动态即时更新，无需对时间差有所顾虑。因此只要涉及到库存管理需求的场景皆可参考本期培训中的实现思路和方法
应用场景
【E9】科研平台信息化管理
通过科研管理信息化建设，可以实现科研网络化管理，形成动态的科研数据中心和科研管理沟通平台，全面、实时、准确提供科研信息，服务于科研管理工作，辅助科研管理决策，从而提高科研管理工作效率。
【E9】员工绩效考核管理应用场景新
员工绩效考核管理应用场景企业需要更好的对公司员工的每月绩效考核情况进行更加规范和高效的管理，希望每个员工可在月底通过系统及时方便的填写个人绩效数据信息，相关领导能及时的接收、查看和评分反馈，人事部门能快速便捷的审核并汇总数据，财务人员能快速汇算出企业内员工每月的薪酬数据，并按时发放薪酬，企业内的高层领导要能清晰的看到企业每月的员工薪酬支出数据，以及相关数据看板
【E9】移动资产应用场景
本次移动资产场景构建了一个建模引擎和移动建模引擎相结合的使用场景。通过建模引擎实现对资产的录入，和PC端展示。通过构建移动建模应用，实现通过移动端进行扫码资产验证，同时利用移动端的脚本操作实现对资产的领用，借用，归还，减损，调拨，送修，报废等操作。使用图表型插件进行资产的使用信息展示和资产信息总览。适用于有一定基础的Ecology产品系统操作人员使用。
【E9】疫情上报及出行统计应用场景
通过低代码构建一个简单的出行情况统计及疫情上报应用。基于现有的疫情统计逻辑，构建企业内部可实时发起的，供员工及时填写的出行及疫情统计应用。方便进行疫情期间的员工管控，及时了解所有员工的健康情况。
【E9】员工生命周期管理之人员录用
员工录用、系统账号的创建贯彻于企业员工管理的全生命周期，是非常重要且必不可少的一环。本次应用场景，主要对员工入职过程中，系统账号如何自动生成进行详细的讲解介绍，本次内容包含：1、人员信息登记：人员招聘过后，确定有意向入职的人员写入人员登记表；2、人员录用台账：用于展现人员信息，可在当前页发起入职等操作；3、员工录用流程：用于在员工确认入职后，办理入职手续及创建系统账号；4、人事模块接口：调用人事模块入职接口，将员工录用流程中的关键写入人力资源主表，并在人事卡片中展现；
【E9】简单绩效考核管理
你想了解如何将人员薪酬数据融入系统中吗？你先了解如何让员工绩效核算更加快速高效吗？你想了解如何让高层查阅企业薪酬支出更加方便吗？你想了解财务人员如何让薪酬数据更加快速精确吗？
【E9】人员考核评分应用
基于ecology建模引擎、流程引擎、数据中心三大模块构建人员考核评分应用，含:1、员工通过流程提交工作总结，带出需要对为自己评分的上级人员；2、流程转数据（批量插入）将待打分数据转入建模台账，上级可查看需要其评分的待评分列表；3、通过评分按钮进入数据中心评分页面，评分后自动计算得分；提交后可回写分数至建模，并更新状态为考核已完成；4、评分结果通过建模引擎组织结构导航树生成评分页面，点击人员头像可显示当前人员考核评分的最大值、最小值、最终得分；涉及功能：流程转数据、数据中心自由填报、数据中心评分功能、建模
【E9】员工岗位考核管理
企业为定期评估员工的工作能力，以便根据评估情况确定员工职业技能提升计划，间接提高员工积极性，因此制定员工岗位考核制度。需求内容：1) 岗位考核采取按季度考核的方式；考核对象包含各分部负责人以下级别人员的岗位考核。2) 该单位季度考核流程主要采取季初确认考题、安排和发布考核计划，季末触发考评流程并进行考核打分并评级的方式。3) 最终会生成考核记录，统计考核情况，供相关人员查阅，未通过的还需继续进行补考。
