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【E9】年终述职及考核评优
年终述职及考核评优应用场景：协同ecology建模引擎、流程引擎、执行力平台、组织画像等模块构建年终述职及考核评优平台，可实现：1、年终述职平台：构建企业员工年终述职的应用平台，可上传年度述职报告；2、年度考核平台：构建企业年度考核，通过执行力平台实现年度考核评分及设置考核评语平台；3、考核情况展现：应用导航树界面，控制主键ID的范围，可展现实现上级可预览关注全部下级的考核情况；4、考核评优平台：构建企业考核评优列表，企业员工推优平台；涉及功能：导航树组件的高级应用、流程转数据功能、执行力平台考核功能、组
应用场景
2024年05月25日
【E9】表单建模视图组件（场景设计器）深化场景
内容包含：以场景“企业办事指南场景”为例，通过建模引擎-场景设计，构建交互样式实现页面效果，形成企业内部办事指南总预览场景设计图。案例应用侧重于场景设计的应用，在表单建模中增加场景设计器，可以设计出自定义样式的结构图、知识地图；同时能够在每个关键环节关联各种功能菜单，从而以场景图方式组合呈现，让用户能够全面的了解整个事件的全局；也可实现看板移动交互、关联链接跳转相关页面。适用于：对E9表单建模感兴趣、想了解表单建模视图组件应用的客户伙伴
建模引擎
2024年05月25日
【E9】企业晋升制度管理
企业想要将岗位聘任、岗位定薪、岗位考核、职业拓展结合起来，以配合公司人力资源战略发展需要，打造一支专业能力强、传授意愿高、技巧好的职业团队；企业需完善晋升体系：包括积分规则、授课规则、岗位规则、胜任力规则、晋升规则。需求价值：1. 通过规范晋升制度与规则，实现晋升透明化管理，可追踪、可查询、公平、公正、公开2. 通过信息化的积分管理，引导员工主动分享、主动学习3. 员工主动参与学习，可极大提高企业内部人员的专业和技能。4. 将积分的获取与规则量化并且维护到系统中，将定性考核与量化考核结合，保证公平性需求内
应用场景
2024年05月25日
