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【E9】企业晋升制度管理
企业想要将岗位聘任、岗位定薪、岗位考核、职业拓展结合起来，以配合公司人力资源战略发展需要，打造一支专业能力强、传授意愿高、技巧好的职业团队；企业需完善晋升体系：包括积分规则、授课规则、岗位规则、胜任力规则、晋升规则。需求价值：1. 通过规范晋升制度与规则，实现晋升透明化管理，可追踪、可查询、公平、公正、公开2. 通过信息化的积分管理，引导员工主动分享、主动学习3. 员工主动参与学习，可极大提高企业内部人员的专业和技能。4. 将积分的获取与规则量化并且维护到系统中，将定性考核与量化考核结合，保证公平性需求内
应用场景
2024年05月25日
【E9】大型会议移动应用安排
大型会议移动应用，含：1、会议议程信息发布；pc端可发布会议议程数据，移动端可查询会议咨询讯息；2、晚宴座席安排：移动端可查询到本人的座席安排数据，还可点击另外的按钮实现查阅其他人的座位信息；3、扫码签到应用：结合会议大屏、用户可通过扫码签到实现录入自己的会议签到数据；4、会议资料栏目：可以实现会议资料的预览和下载，移动端还增加了点赞和评论的互动区
应用场景
2024年05月25日
